Pour nous chez Ô dites-moi, nous cultivons la curiosité comme une qualité.
La curiosité nous permet de nous intéresser à l’organisation, à l’homme non pas d’une façon malsaine mais parce que nous considérons que nous apprenons des autres, de l’autre.
Comment imaginer l’intelligence économique et stratégique sans curiosité ?
Comment imaginer la recherche et l’innovation sans curiosité ?
Comment s’intéresser à l’autre sans curiosité ?
En allant chercher des idées, des réalisations dans d’autres domaines, dans d’autres pays, chez des clients et chez des fournisseurs, la curiosité permet aussi le progrès et l’amélioration de la performance.
La curiosité n’est pas malsaine lorsqu’elle se fait avec intelligence, bienveillance et empathie.
La curiosité, l’observation, l’échange, la façon de porter le regard et d’entrer dans le jardin, la propriété de l’autre s’apprennent.
Être curieux de l’autre c’est avant tout s’intéresser à lui.
Nous cultivons cette qualité chez Ô dites-moi au travers d’audits.
“A l’origine de toute connaissance, nous rencontrons la curiosité ! Elle est une condition essentielle du progrès.”
Alexandra David-Néel